“本届青啤董事会将设立首席独立董事制度。”昨天下午，青啤新任董事长金志国在青啤公司第六届董事会第一次会议后的媒体见面会上宣布这一决定。据悉，该制度在国企股份制改革中尚属首创，在全国的上市公司中是第一家。
据了解，青啤此届董事会设立该制度的目的，是要在原有的法人治理结构的权力制衡的基础上，进一步加强对董事权力的制衡。
“设立首席独立董事，就是要加大对握有权力人的制衡。”金志国认为，首席独立董事的设立首先是对董事长权力的制衡。“青啤是中国的青啤，是世界的青啤，不能因为某些技术上不合理的决策、某些个人草率欠妥的决策而遭遇风险。”
该制度可视为青啤决策层自觉寻求加强对自身权力的制约。金志国坦言，设立首席独立董事将可避免他个人在董事长岗位上，“因性格、做事风格等方面的特点，可能导致的对公司利益的影响”，进而保证决策的科学民主性。 >>详细内容 |
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在新闻发布会上，金志国与副董事长王帆、伯乐思，新总裁孙明波，以及监事会主席杜常功一同与媒体见面。金志国回顾了他在青啤33年，从一个普通洗瓶工成长为企业领导人。总结自己2001年做总裁，至今7年间的工作，金志国说，“7年做了3件事”，首先是对百年老企业的市场化改造，引入了市场运营、品牌运作的理念；然后是对青啤这个传统制造企业的现代化提升，他认为，青啤在管理中充分引入了现代管理工具是实现现代化提升的标志；金志国还表示，他任总裁期间，确定了青啤国际化的愿景和定位是第三件事，此前青啤只是有国际声誉的民族品牌，还没有成为有国际竞争力的企业，青啤的国际化定位促使青啤在国际市场上力争更大市场占有率，拥有更多消费者。>>详细内容 | |
| 金志国，董事长，高级经济师，中欧国际工商学院EMBA毕业。青岛大学理学博士。他于1975年进入本公司前身青岛啤酒厂工作，历任职员、动力处处长，1994年任啤酒一厂厂长助理，1996年10月出任青啤西安有限责任公司总经理，2000年8月任公司总经理助理，2001年8月任公司总裁。 |
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